文 ︳校园招聘现在深受企业关注，刚要出门的校园学子对工作的好奇心，深深吸引他们走向在校园进行招聘的企业单位。为什么越来越多的企业喜欢校园招聘？个人感觉，即将步入社会的学子对工作是充满热情和激情的，给人朝气蓬勃的感觉。这里山东人力资源网小编整理一些校园招聘的流程供各大企业参考。
文 ︳“国际化”，最终要看企业的表现。跨国公司领导人峰会，是企业落地和发展的”东风”，为山东国际化带来了提速上档的机会。东风浩荡，我们有理由看好山东，看好青岛，更看好青岛人力资源公司终成国际！
文 ︳山东劳务派遣行业实施劳务品牌战略:一、要树立品牌意识。二、要确保培训质量。三、要放大品牌效益。四、要加强包装宣传。五、要搞好全程服务。
文 ︳现在社保缴费方式有两种，一种是由公司支付，这意味着公司将为您提供部分资金，剩下的需要本人支付；而另一种是个人全额支付。在正常情况下，没有工作单位的人需要全额支付保险费，对于家庭条件不是很好的人来说，是一笔有压力的开销。山东人力资源网小编发现这类人可以在购买社保时获得三分之二的补贴，也就是说他们只需要支付三分之一的保险费用即可，这样一来可以节省一大笔钱。当然，想获得三分之二的补贴也是有条件的。
文 ︳根据国家统一规定，劳动者与用人单位签订劳动合同存在事实劳动关系期间，如果因各种原因用人单位或者劳动者应缴未缴社保的情况，应该按规定申请补缴，除了失业期间社保费用不能补缴。
文 ︳一是培育劳务市场的行为主体、建立市场化运行模式;二是促进劳务输出经营方式的多样化劳务输出的经营方式多种多样;三是加强劳务基地建设，完善劳务服务机制;四是发挥能人带动效应;五是加强与用工大户的劳务合作.
