在工作期间自行修理工具受伤，能否认定为工伤？

2020年3月，某公司职员赵某，在工作期间用铁锤卸铸件模具过程中锤柄断裂，为了不影响后道工序，赵某便到车间木工房找木工更换锤柄。因为木工不在，赵某便自行操作电锯制作锤柄，期间右手食指、中指不慎被锯片割断。

事后，赵某向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定赵某为工伤。赵某所在公司不服，以赵某自行操作电锯安装锤柄违反单位规定为由，向法院提起行政诉讼。法院经审理维持了社会保险行政部门的工伤认定结论。

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤”。本案中，赵某为了不影响后道工序，自行操作电锯安装锤柄受伤，应视为因工作原因受伤，虽然其违反单位规定，但是不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不予认定工伤的情形。

综上所述，当地社会保险行政部门作出认定赵某为工伤的决定，符合法律规定。