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劳动与社会保障法的作用

2020-01-13

在市场经济社会中,劳动与社会保障法发挥着巨大的价值,可以从劳动者的合法权益的保护、促进生产力发展、维护市场经济等几个方面加以分析:


(一)维护劳动者合法权益、充分调动劳动者的积极性和创造性

劳动与社会保障法从不同的角度对劳动者的合法权益提供保护我国劳动与社会保障法的各项制度均体现了保护劳动者合法权益这一基本宗旨劳动法具体落实了劳动者劳动的权利、休息的权利、获得劳动报酬、参加民主管理、组织工会等在宪法中确认的基本权利,充分保障了劳动者在劳动过程的合法权益,令劳动者能感受到社会主义制度下的优越感和安全感,从而更加积极主动地投入到社会劳动中来,为社会主义建设事业贡献自己的力量。而社会保障侧重于在更换劳动岗位和迁徙时为劳动者提供保障,促进了劳动力的再生产,令劳动者没有后顾之忧。


(二)促进生产力发展

法对生产力有巨大的正反两方面的作用,可能体现为促进生产力的发展,也可能体现阻碍生产力的发展。劳动法所调整的劳动关系是作为生产力要素的劳动力和劳动资料、劳动对象的结合关系,劳动法所规定的劳动规则是生产力运行规则的重要组成部分。因此,劳动法能直接作用于生产力。同时,劳动法通过维护和发展劳动关系,社会保障法通过建立健全社会保障法律关系都能间接促进生产力的发展。


(三)维护市场经济秩序,促进社会和谐稳定

市场经济是以市场对资源的配置起基础性作用的经济体制。劳动力是市场经济中重要的组成因素,但却明显区别于一般商品,因而需要在用民法、经济法规范的同时,针对劳动力商品和劳动力市场的特殊性,用劳动法进行规范,以保护劳动者在劳动力市场上的合法权益,并维护劳动力市场的运行秩序,从而确保市场经济在法律体系下健康有序的发展。


另一方面,劳动关系在一定程度上与社会的安定密切相关,劳动法将之纳入调整范围,对于确保我国经济和社会的协调发展都将发挥重大的作用。而社会保障法律制度本身就是一种社会安全体系,它通过对没有生活来源者、贫困者、遭遇不幸者和一切工薪劳动者在失去劳动能力或工作岗位后提供救助,满足基本生活需要。保证其基本生活需求,消除社会成员的不安全感,维护社会稳定,从而起到社会减震器的作用。


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