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如果职业病被列为工伤该如何申请报销

2019-10-22

在日常工作中,很多人因为工作原因导致身体出现各种问题,像白领阶层的员工,颈椎病、肩周炎各种腰腿酸疼都是常事。虽然这些疾病是因为工作性质导致的,但是并未属于工伤,但是山东人事代理小编调查数据发现,之前健康中国中国行动委员会表示,虽然这些疾病现在并未列入职业病,但是都是与职业有关,未来很有可能会被列入职业病。


这个消息对上班族来说,无疑是一种“福利”,在兴奋之余,我们还得先弄清楚哪些是职业病?

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根据国家规定,我国的职业病是指企业、个体单位以及事业单位在职业活动中,因工作环境或性质而导致的疾病则称之为职业病。通俗来讲,职业病就是因为劳动者所从事的职业而导致的疾病就是职业病。


这里我们先憧憬一下,如果白领族里面的颈椎病被列为职业病,那么该如何申请工伤保险报销?这里我们分为两步来看:


第一,申请职业鉴定


职场上的职业病必须是经过相关政府部门来鉴定的,需要向工作所在地进行鉴定职业病的程度。只有经过相关权威鉴定委员会鉴定的才能获得最终的赔偿。


第二:申请劳动能力鉴定


根据相关规定,只要被认定为职业病的就可以认定为工伤。这里我们必须向劳动保障部门申请劳动能力鉴定,也就是我们日常工作中所说的:一级、二级、三级...等等。工伤认定中,一级是最严重的,十级是最轻的,根据层级进行赔偿。我们一起看看工伤可以赔偿哪些费用:

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首先,工伤治疗费用


只要出现工伤,符合工伤保险标准的,所有费用都可以从工伤保险资金里面进行支付。


第二,住院期间治疗费以外的辅助费用。


这里的辅助费用是指除了住院治疗以外的伙食补助费、食宿费用、交通等其他费用。


最后,认定工伤的职工康复性治疗费用等。


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