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如何提升劳务市场劳动者的水平

2019-10-08



以加强培训改善劳务输出经济,快速提高农村劳动力素质随着产业结构升级和新技术、新工艺的广泛应用,企业对员工素质的要求越来越高,劳务需求已明显由“体力型”“智力型”“技能型”需求转变。加快农村富余劳动力转移就业的关键在于加强农民工培训。


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加强农民工培训首先要整合各类培训资源。建立市场导向的教育培训机制和多层次的培训体系(山东劳务派遣公司终成国际专门成立青岛仁学通教育科技有限公司,专业提升劳动力专业水平和技能),发动社会各界参与劳务技能培训和输出工作。在培训方式上,要把订单培训、定点培训、流动培训和企业自主培训结合起来,建立师资、设备、场地、教材等培训资源有效利用的共享机制,努力扩大培训面,降低培训成本,提高培训效果。努力提升初级劳务人才队伍,壮大中级劳务人才队伍,发展高级劳务人才队伍,快形成高中初级劳务人才梯次结构。


其次,要把培训与市场对接起来。坚持“市场引导培训,技能促进就业”的原则,着力扩大“订单”培训。实行就业指导技能培训和技能鉴定一条龙服务,提高培训的针对性,解决好劳动力“愿意学”的问题,确保培训一人输出一人。要按照“校企联办、定向安置”的发展思路,搞好“安置基地”建设。


再次,要发挥政府财政的主导作用。建立“政府主导、多方筹措”的投入机制,把农民工的培训纳入各级公共财政的支持范围,多渠道筹措培训经费,解决好劳动力“学得起”的问题。鼓励社会资金进入培训领域,作为培训资金的重要补充,缓解培训经费短缺的状况。


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