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劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择

2019-06-05

临时工派遣调度是指将企业临时岗位外包给人力资源派遣机构。由于企业订单不稳定,旺季高峰等特殊情况下生产和经营条件不稳定,企业需要提供临时和短期劳务人员进行作业,所以季节性劳务外包服务,临时性服务外包都是比较常见的人力资源服务之一。那么为什么公司选择劳务派遣临时工,为企业选择临时工有什么好处呢? 

 

很多公司都有季节性就业,所以公司会雇用临时工来解决公司的订单问题,但现在临时工在很多情况下都没那么好招聘,临时工的临时管理时间短而复杂,涉及员工档案,劳动合同管理,技能培训,技能鉴定,社会保险等工作。此时,临时工作外包是对这些企业而言是个不错的好方法。 

 

一旦公司的订单增加或产品转型,可以雇用一些临时工来增加需求,闲暇的时候也不至于荒废员工。因为合法的工作时间减少了,可相应节省成本。企业将这些事项外包后,可以合理地解决企业人力资源部门的人事工作,人力资源部门可以集中精力完成核心工作。 

 

临时工外包的优势


1.降低招聘成本

临时劳务派遣大大降低了企业的招聘成本,企业在选择外包临时工后不需要制定招工计划,只要向人力资源劳务公司提供工人数量、工种、技能和基本条件即可,雇主不需要支付现场租赁费、人工费、广告费等费用。同时,它还可以避免处理招聘不合格员工的麻烦。 

 

2.方便管理

派遣的临时工方便管理,像员工使用过程中涉及的人力资源工作,如员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能评估和社会保险等等。

 

 3.提高招聘效率

临时工特别适合招聘紧急的雇主。临时工外包为企业提供高效服务,根据企业的需求快速转移、解决人力资源不足的困惑。


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