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招募精英



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强竞争力待遇    多元化的福利


分公司经理/大区经理

(青岛市内胶南、平度、莱西、崂山;省内其他临沂、东营、威海等)


岗位职责:

1.负责整个分公司运营管理及团队建设。 

2.负责年度业绩指标的预测,各项目标的制定及分解;

3.确定业务部门目标体系和业绩配额;;

4.负责市场拓展渠道开发和客户的统筹维护管理;

5.负责地区内市场形势分析及市场需求调查。


任职要求:
1.25岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业;有人力资源/劳务行业背景者优先。

2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

3.有较强的事业心,具备一定的领导能力。能适应长期驻外或出差发展,有驾照为佳。


以上招聘岗位,工作地点可依个人情况和分公司需求情况而定。


公司总部地址:青岛开发区江山南路480号光谷研创中心7A

联系人:李经理

联系电话:17669659897、18561369517

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校企合作专员/经理

岗位职责:

1.负责开发和维护合作学校,联系学生实习就业的输送,并和学校保持和维护长期的合作关系;

2.企业客户的用人需求与求职群体的信息准确匹配。


岗位要求:

1.专科及以上学历;有人力资源/劳务行业背景者优先。

2.具有一定的市场开拓能力,掌握沟通洽谈的技巧和能力;

3.具有人力资源相关知识,熟悉国家劳动法政策。

4.会开车,能适应短期出差。


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业务拓展专员/经理

岗位职责:

1.通过电话、拜访与客户进行有效沟通了解客户需求暨合作;

2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


岗位要求:

1. 人力资源相关专业专科以上,1年以上人力资源相关工作经验(可接收应届毕业生)

2. 口齿清晰,普通话流利,与客户进行有效沟通;

3. 熟悉国家相关人事法规政策,对市场有一定判断能力,谈判能力强具备良好的应变能力和承压能力。


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招聘专员/就业指导师

岗位职责:

1.依据公司的用工招聘计划利用各种有利资源,组织开拓各种招聘渠道,发布招聘信息;

2.通过现场招聘、电话、网络方式跟应聘者沟通联络。


任职要求:                                                     

1.专科以上学历,人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先;(可接收应届毕业生)

2.对工作有较高的热情,富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力。


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项目安置专员

岗位职责:

1.负责区域范围内项目管理,做好客户与雇员的问题协调;

2.维护客户长期合作关系,保持密切沟通关系,及时反馈组织安排各项问题的处理。

3.各项目日常管理,问题与信息及时汇报反馈公司,能独立解决各项目问题。


任职要求:

1.专科以上学历,具有项目管理和运作经验者优先;

2.会开车,承压能力强,服务意识强,能妥善处理突发事项。


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网络技术

1)/程序员

1.计算机或其他相关专业毕业,本科及以上学历;

2.精通PHP语言,至少了解一种PHP开发框架ThinkPHP、Smarty。

3.熟悉帝国CMS、PHPCMS等至少一项开发经验

4.熟悉关系型数据库,要求有MySQL数据库开发经验;

5.熟练掌握JQeury、AJAX、JavaScript、CSS、Html能够运用。

6.熟练使用linux命令,LAMP环境搭建。

 

2)SEO优化员

1.负责搜索引擎优化,评估分析网站关键词。

2.对公司网站SEO推广相关内容收集、整理、发布。

3.负责网站PV、PR、访问量、品牌提升等综合指标。

4.提高公司网站页面权重、收录量、流量的转化率,提高网站自然排名。

5.对网站SEO健康程度分析并对网站进行内部优化。

6.懂PHP编程者优先。


任职要求:

1.大专及以上学历;

2.相关工作经验1年及以上;

3.最好会seo优化。

会美工设计优先考虑


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人事专员

岗位职责:
1、招聘计划编制,招聘渠道开发,组织招聘、面试、入职、离职等;

2、内部员工培训,培训内容更新及做好培训记录;
3、企业文化建设,协助会议活动组织安排,会议记录及跟进;
4、公司规章制度跟进,监督执行。
5、各部门工作衔接及沟通;
6、公司内部部分行政类工作协助;
7、其他岗位内工作。


任职要求:

大专及以上学历,2年以上工作经验,人力资源相关专业或有人力资源证的优先


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总裁办助理

岗位职责:

1.协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通,关系维护与信息对接;

3.撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理,文件信息上传下达工作;

4.处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,

5.协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排业务会议并做好会议记录。


任职要求:

1.人力资源管理专业优先。

2.具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强。

3.能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录和整理;

4.具有后勤管理及助理文员工作经验者优先;


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人事客服专员

岗位职责:

1.员工档案劳动合同签订管理,人员入职、离职办理;

2.员工保险信息及资料管理;

3.员工工伤保险待遇申报及手续办理;

4.其他岗位内工作。


任职要求:

1.人事经验一年及以上。

2.人力资源管理专业优先,优秀者亦可考虑。

3.性格外向,有较强的沟通和管理能力。


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文员/前台

岗位职责:

1.办公司内外勤工作

2.访客接待,文件整理。

3.报表制作,协助招聘培训

4.卫生保持等工作


任职要求:

1.女性,中专及以上学历,文科毕业优先。(可接收应届生)

2.活泼开朗,态度积极。

3.工作认真。


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法务专员

岗位职责:

1.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作;

2.负责相关文件的审核,提供法律支持;

3.为公司各部门提供法律咨询;

4.负责企业外聘律师的联络及管理工作; 


任职要求:

1.法律相关专业大专以上学历,有律师证;

2.具备良好的法律专业知识,擅长经济类案件;

3.人品端正,有良好的沟通、协调能力,富有团队精神。


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