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招募精英



业界精英共事    与企业家对话  

强竞争力待遇    多元化的福利


商务经理

岗位职责:

1.通过电话、拜访与客户进行有效沟通了解客户需求暨合作;

2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


岗位要求:

1.招聘5人,薪资面议,人力资源相关专业专科以上,1年以上人力资源相关工作经验(可接收应届毕业生);

2.口齿清晰,普通话流利,与客户进行有效沟通;

3.熟悉国家相关人事法规政策,对市场有一定判断能力,谈判能力强具备良好的应变能力和承压能力。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。


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副总经理

岗位职责:


1.协助总经理制定公司发展战略,经营计划和管理目标;


2.负责组织、实施公司日常运营及管理;


3.统筹公司主营业务、商务/运营管理工作;


4.协助总经理处理好日常事务。


岗位要求:


1.具有5年及以上人力资源或者管理相关工作经验;


2.熟悉国家和地区的宏观经济发展态势,对人力资源行业有深刻了解;


3.较好的统筹协调能力、商务谈判能力,能承受较大工作压力。


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总经理助理

岗位职责:


1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能;


2.协助公司经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理/分管副总汇报;


3.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作有关;


4.完成总经理交代的其他工作。


岗位要求:


1.具有3年及以上人力资源或者管理相关工作经验;


2.较好的统筹协调能力、分析决策、书面表达、商务谈判能力,能承受较大工作压力。


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资源招聘经理

岗位职责:


1.依据公司合作派遣企业用工计划,利用各种有效资源,组织开拓各种招聘渠道;


2.通过现场招聘、电话、网络方式跟应聘者沟通联络;


3.了解熟悉公司企业文化及派遣用工单位的信息,加强与雇员之前的沟通,帮助他们找到合适的工作及具备合作商开发能力。


任职要求:                                           


1.专科以上学历,人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先;(可接收应届毕业生)


2.对工作有较高的热情,富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力;


3.有过蓝领招聘经验及合作商开发优先。


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