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强竞争力待遇    多元化的福利


高级研发工程师

招聘企业:新韩

薪资:8k-15k/月

岗位职责:

1.金刚石工具新产品、新技术、新工艺的研发,包括配方开发、新工艺设计与样品制作等

2.金刚石工具生产技术支持,可进行工艺改进,降低不良率

3.产品分析,对产品、金刚石、粉末等进行全面综合的分析

4.原材料分析、选型与检测,金刚石、金属粉、树脂、磨料等性能研究与材料选型,检验标准制定与结果分析

岗位要求:

1.大专及以上学历,金刚石制品专业(超硬材料及制品、粉末冶金等相关专业),对超硬材料制品行业有较深的了解

2.具备项目运作及团队建设管理经验者优先

3.有金刚石砂轮、超硬刀具有技术研发经验的优先,在大中型企业从事过产品开发工作优先


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高级销售工程师(内销)

招聘企业:新韩

薪资:8k-15k/月

岗位职责:

1.负责销售区域市场调研、开拓空白市场和发展新客户,有效管理区域内销售渠道

2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率

3.负责辖区市场信息的收集及竞争品牌的分析,制定合理的营销计划

4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

5.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见

岗位要求:

1.有金刚石工具、磨料磨具、机械类相关销售经验者及相关学科专业知识者优先录用;韩语交流流利者优先录用;

2.具有较高的工作热情,吃苦耐劳、乐观进取的精神,有上进心

3.具有良好的口头表达技巧及能力,普通话标准流畅

4.具有强烈的市场拓展意识、良好的客户服务意识及一定的市场分析及判断能力

5.有责任心、事业心及团队合作精神

6.能接受出差,具有较强抗压能力


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高级销售工程师(外销)

招聘企业:新韩

薪资:8k-15k/月

岗位职责:

1.执行公司的贸易业务,实施贸易规程,集中开拓东南亚市场

2.负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同

3.客户的拓展与维护

4.业务相关资料的整理和归档

5.相关业务工作的汇报

岗位要求:

1.专科以上学历,专业国际贸易或销售相关专业;

2.英语流利者优先;

3.熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;

4.具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。


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管理

薪资待遇:

年薪100w以上+山海景福利房1套,另有要求可自提

岗位要求:

1、至少15年的工作经历

2、10年以上与丙烯相关化工行业的生产管理经验

3、5年以上的化工工厂厂长或生产主管经验

4、熟悉PDH的工艺或石脑油裂解乙烯工艺,熟悉PP的Basell工艺


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项目部总监

岗位职责:

1.负责项目部整体运作和协调,了解和熟知各个企业的用工需求;

2. 维护客户长期合作关系,保持密切沟通关系,及时反馈组织安排各项问题的处理。

3. 各项目日常管理,问题与信息及时汇报反馈公司,能独立解决各项目问题。


任职要求:

1、招聘1名,薪资面议,本科学历,工作经历1年以上;

2、会开车,承压能力强,服务意识强,能妥善处理突发事项。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。


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销售副总

岗位职责:

1.寻求合作意向客户,了解人力资源行业,与客户保持长期的密切合作,及时反馈安排各项问题。

2.日常管理,问题与信息及时汇报反馈公司,能独立解决各部门的问题。


任职要求:                                                     

1.招聘3人,专科以上学历,人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先;(可接收应届毕业生)

2.对工作有较高的热情,富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。

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项目安置专员

岗位职责:

1.负责区域范围内项目管理,做好客户与雇员的问题协调;

2.维护客户长期合作关系,保持密切沟通关系,及时反馈组织安排各项问题的处理。

3.各项目日常管理,问题与信息及时汇报反馈公司,能独立解决各项目问题。


任职要求:

1.招聘若干,专科以上学历,具有项目管理和运作经验者优先;

2.会开车,承压能力强,服务意识强,能妥善处理突发事项。

3.安置工厂在开发区附近。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。


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资源招聘经理

岗位职责:

1.依据公司的用工招聘计划利用各种有利资源,组织开拓各种招聘渠道,发布招聘信息;

2.通过现场招聘、电话、网络方式跟应聘者沟通联络。


任职要求:                                                     

1.招聘5人,专科以上学历,人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先;(可接收应届毕业生)

2.对工作有较高的热情,富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。

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商务经理

岗位职责:

1.通过电话、拜访与客户进行有效沟通了解客户需求暨合作;

2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


岗位要求:

1.招聘5人,薪资面议,人力资源相关专业专科以上,1年以上人力资源相关工作经验(可接收应届毕业生);

2.口齿清晰,普通话流利,与客户进行有效沟通;

3.熟悉国家相关人事法规政策,对市场有一定判断能力,谈判能力强具备良好的应变能力和承压能力。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。


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法务专员

岗位职责:

1.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作;

2.负责相关文件的审核,提供法律支持;

3.为公司各部门提供法律咨询;

4.负责企业外聘律师的联络及管理工作; 


任职要求:

1.薪资面议,法律相关专业大专以上学历,有律师证;

2.具备良好的法律专业知识,擅长经济类案件;

3.人品端正,有良好的沟通、协调能力,富有团队精神。


薪资面议,每周休息一天半,七险一金,带薪年休假,年终奖、国内外旅游,生日津贴、员工福利。

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